Evaluez les soft skills de vos candidat.e.s pour avoir la bonne personne au bon poste au bon moment sur l’ensemble de votre organisation.
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Que votre objectif soit le recrutement et l'acquisition de talents, l'accompagnement et l'intégration ou le développement du leadership, nos solutions - qui s'adaptent aux parcours de vos collaborateurs - vous aident à prendre les meilleures décisions possibles pour pérenniser vos talents.
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Mesurez au-delà des soft skills avec la possibilité de faire passer des tests :
- De logique numérique : Mathématiques de base, ratios, graphiques
- De compétences commerciales
- De raisonnement logique: hypothèses logiques et conséquences
- De compréhension écrite: passages de lecture simples et complexes
- De raisonnement abstrait : Problèmes basées sur des casses-têtes
- De modèles de nombres: reconnaissance de formes et logique avec des nombres
Envoyez le lien de l'évaluation aux candidats/à vos collaborateurs ou copiez-collez directement le lien dans votre offre d'emploi.
Découvrez les candidats les plus en adéquation avec vos besoins et votre entreprise.
Après avoir décidé de convoquer certains candidats pour un entretien, utilisez le guide d'entretien auto-généré adapté spécialement pour le candidat.
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