Notre plateforme prédictive de talents offre une suite de technologies que vous ne trouverez nulle part ailleurs.
Que votre objectif soit le recrutement et l'acquisition de talents, l'accompagnement et l'intégration ou le développement du leadership, nos solutions - qui s'adaptent aux parcours de vos collaborateurs - vous aident à prendre les meilleures décisions possibles pour pérenniser vos talents.
Choisissez parmi un référentiel de plus de 900 métiers et personnalisez le en fonction de vos besoins
Mesurez au-delà des soft skills avec la possibilité de faire passer des tests :
- De logique numérique : Mathématiques de base, ratios, graphiques
- De compétences commerciales
- De raisonnement logique: hypothèses logiques et conséquences
- De compréhension écrite: passages de lecture simples et complexes
- De raisonnement abstrait : Problèmes basées sur des casses-têtes
- De modèles de nombres: reconnaissance de formes et logique avec des nombres
Envoyez le lien de l'évaluation aux candidats/à vos collaborateurs ou copiez-collez directement le lien dans votre offre d'emploi.
Découvrez les candidats les plus en adéquation avec vos besoins et votre entreprise.
Après avoir décidé de convoquer certains candidats pour un entretien, utilisez le guide d'entretien auto-généré adapté spécialement pour le candidat.
