4 sujets à approfondir impérativement pendant vos entretiens de recrutement

Lors d’un entretien d’embauche, votre objectif est d’évaluer l’adéquation du candidat avec le poste et l’entreprise. Vous préparez alors des questions qui vont structurer votre échange à partir du brief que l’on vous a donné. Si cette feuille de route est utile, elle n’est pas toujours suffisante. Vous savez peu de choses sur le candidat et il est donc impossible de connaître à l’avance la tournure que prendra l’entretien.

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Sonia Valente

23 Mars 2022

Recruteur : êtes-vous prêt pour votre entretien ?

41% des entreprises rencontreraient des difficultés à recruter des talents selon une étude de l’Insee. Ce chiffre est révélateur d’une tendance qui s’est accélérée à l’arrivée de la Covid-19. En effet, avec le ralentissement de l’activité économique, les individus se sont interrogés sur leur rapport au travail.

Sonia Valente

Pourquoi avons-nous du mal à recevoir une critique de nos savoir-être ?

N’importe quel individu ayant déjà passé un entretien d’embauche où le recruteur a bien daigné faire un retour sur les raisons de son refus sait combien être évalué sur ses savoir-être est inconfortable voire douloureux.

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Sonia Valente

Test de personnalité : ce n’est pas une boule de cristal, mais un outil

Les tests ou les questionnaires de personnalité font jeter beaucoup d’encre et sur les réseaux sociaux, chacun y va de son opinion.

Sonia Valente

Sommes-nous tous des incompétents ?

Le principe de Peter, ça vous parle ? À l’origine satirique, ce principe que l’on doit à Laurence Peter dans les années 1960 est devenu aussi sérieux que viral dans les organisations et entreprises.

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Sonia Valente

17 Janvier 2022